Bei ZANATTA. Defence ist eine starke Unternehmenskultur kein Zufall, sondern eine bewusste Entscheidung. Eine Agentur, die versteht, was auf dem Spiel steht und die weiß, dass exzellente Arbeit nur aus einem exzellenten Team entstehen kann.
Was uns auszeichnet? Die Menschen, die hier arbeiten, sagen es selbst: Vertrauen, Flexibilität, Teamgeist und die Gewissheit, in einer Branche zu arbeiten, die Relevanz hat.
Du willst Teil davon sein?
01 | Wie sind die Arbeitszeiten und gibt es die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?
02 | Wie viele Urlaubstage stehen den Mitarbeitern zur Verfügung und wie wird der Urlaub bei Teilzeit geregelt?
Bei Vollzeitbeschäftigung bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr. Bei Teilzeitbeschäftigung passen wir die Anzahl der Urlaubstage entsprechend dem gewählten Arbeitszeitmodell an, um Fairness und Flexibilität zu gewährleisten.
Zusätzlich gewähren wir einen Sonderurlaubstag zum Geburtstag.
03 | Wie steht ihr zu Diversität und Inklusion?
Wir schätzen und fördern aktiv Diversität und Inklusion. Bei uns kann jeder so sein, wie er ist – und das ist gut so. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe unser Team stärken und zu unserer Innovationskraft beitragen.
04 | Wie erfolgt der Bewerbungsprozess?
Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel drei Gespräche, in denen wir sowohl deine fachliche Expertise als auch deine Übereinstimmung mit unserem Team bewerten. Denn wir glauben, dass beides gleichermaßen wichtig ist, um erfolgreich in unserer Unternehmenskultur zu sein.